1月9日，宜昌運營(yíng)公司組織召開(kāi)新任職中層管理人員集中廉潔教育談話(huà)會(huì )。黨委書(shū)記、總經(jīng)理張治國，紀委書(shū)記楊輝出席會(huì )議并講話(huà)。 

　　張治國在談話(huà)中對新任職中層管理人員提出五點(diǎn)具體要求：一是要提高政治站位，強化執行能力。堅決在思想上政治上行動(dòng)上與省交投集團公司黨委及宜昌運營(yíng)公司黨委保持高度一致,更加扎實(shí)地把公司黨委的各項決策部署落到實(shí)處。要以提高工作質(zhì)量為標準，以正視差距為動(dòng)力，既做優(yōu)秀的中層管理者，又要做政治上的清醒人。二是要強化大局意識，加強團結協(xié)作。要加強頂層設計能力，充分運用十個(gè)手指彈鋼琴發(fā)揮的“橋梁紐帶”作用,把團結作為一種品德來(lái)培養，作為一種能力來(lái)強化，作為一種境界來(lái)提升，營(yíng)造心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好氛圍。三是要強化擔當意識，認真履職盡責。要聚焦關(guān)鍵問(wèn)題,面對困難迎難而上，要有“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“坐不住”的責任感，以抓鐵有痕、踏石留印的精神，只爭朝夕地快干，與時(shí)俱進(jìn)地會(huì )干，擔當負責地苦干，把每項任務(wù)往實(shí)做，把各項工作往前趕。四是要轉變工作作風(fēng)，創(chuàng )新工作方法。要在解決問(wèn)題上找準方法，在解決問(wèn)題中創(chuàng )新工作，善于調動(dòng)職工積極性，發(fā)動(dòng)職工力量，集思廣益把各項工作做實(shí)、做細、做到位。五是要增強自律意識，嚴守紀律規矩。要時(shí)刻謹記廉潔修身是最好的“護身符”，正確對待權力、名利、家庭；謹記紀律規矩是帶電的“高壓線(xiàn)”，經(jīng)常對照自省、主動(dòng)接受監督、管住小事小節，爭做“守規矩 講紀律”的模范。 

　　楊輝從增強四個(gè)意識，始終把政治紀律挺在前；堅持嚴于律己，筑牢拒腐防變的底線(xiàn)；弘揚優(yōu)良傳統，不斷加強作風(fēng)建設；加強理論學(xué)習，練就干事創(chuàng )業(yè)硬本領(lǐng)四個(gè)方面對新任中層管理人員提出廉潔從業(yè)要求。希望大家記于心，記于腦，踐行于行動(dòng)，把自己時(shí)刻置于黨和人民群眾的監督之下，既要做工作上的典范，也要做廉潔勤業(yè)的典范，確保所帶隊伍能干事、干成事、不出事。 

　　會(huì )上，通報了湖北省紀委《關(guān)于6起違反中央八項規定精神的典型案例通報》，觀(guān)看了警示教育片。7名新任職中層管理人員（含職務(wù)變動(dòng)人員、職級提拔人員）進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，并簽訂了《宜昌運營(yíng)公司管理人員廉潔從業(yè)承諾書(shū)》。