2月27日，宜昌運營(yíng)公司組織召開(kāi)了2019年一季度紀檢監察工作例會(huì )。公司黨委書(shū)記張治國，紀委書(shū)記楊輝及各黨支部書(shū)記、紀檢委員參加會(huì )議。

    會(huì )上，楊輝充分肯定了大家在2018年黨風(fēng)廉潔建設工作和紀檢監察工作取得的工作成果。就做好下一步工作，他要求，一是要強化理論武裝。要把學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為首要政治任務(wù)，把樹(shù)牢“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、堅決做到“兩個(gè)維護”內化于心、外化于行。堅持不懈抓緊抓好，在學(xué)深悟透、對表對標、破解難題、組織領(lǐng)導上下功夫，切實(shí)把學(xué)習成效轉化為謀劃發(fā)展、破解難題的思路舉措。二是敢于動(dòng)真碰硬。要嚴格執行政治紀律和政治規矩，敢于發(fā)聲，敢于亮劍，敢于斗爭，做經(jīng)得起磨礪、頂得住壓力、打的起硬仗的紀檢干部。要不斷改進(jìn)工作，做專(zhuān)責監督的有心人；留心交往圈，做專(zhuān)責監督的細心人；緊盯生活圈，做專(zhuān)責監督的鐵面人；把握工作圈，做專(zhuān)責監督的監護人，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律保障。三是要勇于擔當作為。要全面貫徹落實(shí)公司黨委各項決策部署，理解高質(zhì)量發(fā)展內涵，明確高質(zhì)量履職要求，確定高質(zhì)量的標準和效果，找準自身職責定位和使命要求，用創(chuàng )新的思維和辦法解決工作中的問(wèn)題，用新思想、新理念推進(jìn)紀檢工作更好更快發(fā)展。四是要善于培養人才。要堅持“永不掉隊的理念”，打鐵必需自身硬，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，做“全面過(guò)硬、始終過(guò)硬”的表率。要注重梯隊培養，做好“傳幫帶”，保證基層員工不掉隊。要在言傳身教上下功夫、在教育培訓上下功夫、在交流互助上下功夫，充分發(fā)揮傳幫帶的“蝴蝶效應”，為實(shí)現集團公司轉型發(fā)展和推動(dòng)宜昌運營(yíng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

    會(huì )上，還觀(guān)看了警示教育片、學(xué)習解讀了《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監督執紀工作規則》PPT，聽(tīng)取了各支部紀檢委員2019年工作計劃匯報，進(jìn)一步明確了基層紀檢委員工作職責，與會(huì )人員就如何抓好基層紀檢監察工作展開(kāi)了深入交流。

    近年來(lái)，宜昌運營(yíng)公司注重基層紀檢委員政治素養和業(yè)務(wù)技能的培養，充分發(fā)揮紀檢委員的“前哨”作用，通過(guò)定期匯報、定期培訓等形式加強履職監督，擦亮基層監督“探頭”，激活從嚴治黨“神經(jīng)末梢”，推動(dòng)全面從嚴治黨向基層延伸。（戴曉靜）