吹響復工“集結號”，奏響決戰“沖鋒號”！2020年5月6日上午，科技公司召開(kāi)了中層及管理人員會(huì )議，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理張再武主持會(huì )議。領(lǐng)導班子成員、中層管理人員在主會(huì )場(chǎng)參會(huì )，職能部門(mén)全體員工，事業(yè)部、子公司管理人員以及項目經(jīng)理分別在13個(gè)分會(huì )場(chǎng)以視頻連線(xiàn)的形式參加會(huì )議。

　　會(huì )上，宣讀了《科技公司內設機構調整優(yōu)化實(shí)施方案》、中層管理人員職務(wù)任免文件，宣布了公司領(lǐng)導分工調整情況，開(kāi)展了調整崗位的中層管理人員集體廉潔談話(huà)。 

　　黨委書(shū)記、董事長(cháng)葉海港指出，公司內設機構調整優(yōu)化實(shí)施方案是為了迎接新的挑戰、“三年攻堅”收官以及可持續發(fā)展進(jìn)行的“排兵布陣”。中層管理人員的崗位調整體現了圍繞年度目標任務(wù)、立足業(yè)務(wù)發(fā)展需要、著(zhù)重配強生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)和事業(yè)部的總體思路。葉海港強調，復工復產(chǎn)的“集結號”、決戰“三年攻堅”和“十三五”的“沖鋒號”已經(jīng)全面吹響，領(lǐng)導班子成員和中層管理人員要強化責任擔當，在集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，按照公司黨委安排部署，統一思想、咬定目標，齊心協(xié)力、勤勉工作，為實(shí)現公司“三年攻堅”目標和長(cháng)遠發(fā)展努力拼搏。 

　　黨委副書(shū)記、總經(jīng)理張再武從公司內控管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩個(gè)方面對近期重點(diǎn)工作進(jìn)行了周密安排部署。張再武要求，一是部門(mén)負責人要迅速轉換角色、到崗履職，有序規范辦理工作交接。二是要結合公司“三年攻堅”目標和“十四五”規劃，按照新的內設機構進(jìn)一步完善部門(mén)崗位設置、優(yōu)化部門(mén)職責、梳理公司規章制度。三是各事業(yè)部、子公司、撤站項目部要圍繞集團公司下達的各項目標任務(wù)抓好落實(shí)，確?！暗谑畱鹨邸?、年內在建高速公路通車(chē)等重點(diǎn)專(zhuān)項工作順利推進(jìn)、如期完成。 

　　黨委委員、紀委書(shū)記彭韜在廉潔談話(huà)中指出，一是要注重加強學(xué)習，包括政治理論學(xué)習和新崗位的業(yè)務(wù)知識學(xué)習，提高綜合素質(zhì)，增強政治意識，堅決做到“兩個(gè)維護”。二是要注重團結，正職和副職要相互補臺，做到不越位、不缺位。三是要注重廉潔自律，嚴格遵守黨章黨規黨紀、國家法律法規以及公司各項規章制度，帶好隊、管好人，堅守底線(xiàn)、不踩紅線(xiàn)。