為總結2019年度法治工作，研判分析法治工作面臨的挑戰，部署2020年下半年法治工作，7月31日下午，建設集團召開(kāi)2019年法治工作總結暨2020年下半年法治工作部署會(huì )。相關(guān)部門(mén)、常年法律顧問(wèn)單位和各子公司法律事務(wù)分管領(lǐng)導、法務(wù)部負責人、法務(wù)人員等參加。
會(huì )上，公司法律事務(wù)部通報了各子公司2019年度法治建設考核中反映出的問(wèn)題，對建設集團合規工作進(jìn)行了介紹。與會(huì )人員針對法治工作中存在的問(wèn)題，聚焦合規建設重點(diǎn)，就法律事務(wù)管理制度、標準合同文本制定進(jìn)行了交流探討。
公司總法律顧問(wèn)劉學(xué)剛對2020年下半年法治工作進(jìn)行了部署。他指出，法務(wù)人員要正確認識崗位職責，既要解決問(wèn)題，也要預防風(fēng)險；要準確把握部門(mén)定位，當好管理經(jīng)營(yíng)的最后一道防線(xiàn)；要堅持法務(wù)工作“五大”原則，即程序原則、立足事實(shí)原則、法律底線(xiàn)原則、獨立審慎原則、敢講真話(huà)原則。他提出，要扎實(shí)做好2020年法治工作，一要大力宣傳合規對公司治理的重要性，營(yíng)造遵規守紀重法的氛圍。二要力爭部門(mén)單設、人員配強，強化依法治企保障機制。三要暢通法律事務(wù)服務(wù)溝通機制，建立健全上下級公司的縱向溝通協(xié)調機制、部門(mén)之間的橫向溝通協(xié)同機制、法務(wù)部與律所、法院間的內外溝通交流機制。四要整合公司內部力量，借助外部資源，加快開(kāi)展合規建設。五要做好現有項目法律服務(wù)工作和糾紛管理工作。
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