為盡快了解宜昌建設公司政治生態(tài)狀況，準確掌握公司黨員干部工作能力、工作作風(fēng)、廉潔自律實(shí)情，省交投紀委派駐紀檢十四組自3月9日起對宜昌建設公司進(jìn)行了為期20天的走訪(fǎng)調研。調研組突出調研主題，改進(jìn)工作作風(fēng)，采取實(shí)地走訪(fǎng)和談心談話(huà)等方式，堅持把普遍問(wèn)題找出來(lái)、把真實(shí)情況摸上來(lái)、把基層創(chuàng )新經(jīng)驗總結好，協(xié)助公司黨委不斷推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

　　調研就是要聽(tīng)真話(huà)、聽(tīng)實(shí)話(huà)，就是要聽(tīng)到“家家戶(hù)戶(hù)”的呼聲，“全覆蓋”成為關(guān)鍵詞。紀檢組全體紀檢干部走出辦公室，變“坐堂”為“出診”，更是將調研工作延伸至五峰縣長(cháng)樂(lè )坪鎮大山深處的宜來(lái)高速宜昌段項目建設分部、呼北高速鄂湘界段中交二公局施工現場(chǎng)，參與對象覆蓋宜昌建設公司7個(gè)部門(mén)及2個(gè)項目分部近30名管理人員，通過(guò)“進(jìn)一線(xiàn)、面對面”全面了解宜昌建設公司黨風(fēng)廉政建設、制度建設、作風(fēng)建設、領(lǐng)導班子及中層管理人員廉潔從業(yè)等情況，提高了日常履職“能見(jiàn)度”，推動(dòng)監督執紀、教育提醒全覆蓋、常態(tài)化，把全面從嚴治黨的要求落到實(shí)處。 

　　調研工作啟動(dòng)以來(lái)，調研組注重把握“一手資料”，從零距離了解宜昌建設公司管理人員個(gè)人學(xué)習、生活、工作情況入手，讓員工敞開(kāi)心扉，既對公司運行機制提意見(jiàn)，也對領(lǐng)導班子建議；既對黨員干部提希望，也對自己提要求。調研組對員工反映的問(wèn)題原原本本的聽(tīng)、原原本本地記，對某些共性問(wèn)題展開(kāi)適度的討論，以便準確把握員工意愿，準確分析根本原因。同時(shí)調查組對干部群眾訴求迅速做出反應，及時(shí)提請公司黨委認真研究，公司黨委高度重視，指定領(lǐng)導班子成員分類(lèi)分別掛帥指導督辦，力爭做到件件有回音、事事有著(zhù)落，以解決問(wèn)題來(lái)溫暖民心。通過(guò)傾聽(tīng)群眾心聲，回應群眾關(guān)切，努力打通全面從嚴治黨“最后一公里”。 

　　此次調研在廣泛談心談話(huà)的基礎上，對財務(wù)、協(xié)調環(huán)保、計劃合同、質(zhì)量安全等重點(diǎn)崗位管理人員提出了廉潔從業(yè)要求并簽訂《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》，通過(guò)立足日常管理、聯(lián)系崗位實(shí)際、融入建設工作，讓紀檢工作接上地氣、扎根實(shí)際，促進(jìn)日常監督體系進(jìn)一步健全完善，形成長(cháng)效機制。調研結束后，紀檢十四組還將形成專(zhuān)項調研報告和紀律檢查建議書(shū)，切實(shí)將調研成果轉化為推動(dòng)駐在公司高質(zhì)量發(fā)展的工作思路和舉措。 

　　下一步，紀檢十四組將繼續在另外3家駐在公司開(kāi)展調研走訪(fǎng)工作，努力在調研中深化學(xué)習、在調研中破解難題、在調研中創(chuàng )新工作，整體提升決策、執行、監督水平，把紀檢監察工作做得更精準、更深入、更有質(zhì)量。（陳碩）