6月10日至6月17日，集團公司紀委派駐紀檢四組在宜昌運營(yíng)公司組織開(kāi)展了關(guān)于《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》貫徹落實(shí)等工作執行情況監督檢查及視頻調研工作。本次督導檢查主要采取“線(xiàn)上視頻調研”+“線(xiàn)下清單式實(shí)地檢查”相結合的方式進(jìn)行，對宜昌運營(yíng)公司14個(gè)基層單位進(jìn)行了精準監督。 

　　“線(xiàn)上視頻調研”——傾聽(tīng)基層聲音 全面查擺問(wèn)題 

　　本次專(zhuān)題調研以網(wǎng)絡(luò )視頻一對一的形式開(kāi)展，集團公司紀委派駐紀檢四組組長(cháng)楊輝逐一連線(xiàn)了14個(gè)基層單位負責人、管理人員、員工代表、后勤員工73人，深入了解了各單位貫徹落實(shí)《條例》、加強黨建及黨風(fēng)廉政建設和當前重點(diǎn)工作推進(jìn)等方面的工作情況，詳細詢(xún)問(wèn)了職工群眾的工作生活狀況及存在的困難。根據不同問(wèn)題，對各單位工作進(jìn)行了個(gè)性化指導，并提出有關(guān)意見(jiàn)建議。  

　　“線(xiàn)上問(wèn)卷調查”——堅持問(wèn)題導向 強化專(zhuān)項治理 

　　集團公司紀委派駐紀檢四組以“新媒體”為載體，利用微信調查問(wèn)卷小程序數據平臺，根據工作實(shí)際，結合形式主義和官僚主義問(wèn)題集中的領(lǐng)域、問(wèn)題成因、表現形式等內容，設計了“個(gè)性化”調查問(wèn)卷，并面向各單位員工開(kāi)展了調查問(wèn)卷工作，確保每項調查內容有所側重，能真正問(wèn)到被調查者的“心坎上”，能真正發(fā)現問(wèn)題“根源”所在。目前，各單位問(wèn)卷調查工作已經(jīng)完成，共發(fā)放和收集調查問(wèn)卷213份,已形成了單位形式主義官僚主義問(wèn)題分析報告，不僅有效地提高了調查的效率和精度，更運用“大數據思維”精準發(fā)現、查找和解決各單位形式主義官僚主義難題。 

　　“線(xiàn)下清單式實(shí)地檢查”——細化檢查清單 推進(jìn)問(wèn)題整改 

　　為確保視頻調研效果，集團公司紀委派駐紀檢四組組織宜昌運營(yíng)公司綜合、財務(wù)等職能部門(mén)組成檢查小組到14個(gè)基層單位進(jìn)行了實(shí)地檢查。檢查小組圍繞“《條例》貫徹落實(shí)情況、綜合管理、財務(wù)管理”三個(gè)方面制定了檢查清單。為推動(dòng)《條例》學(xué)習全覆蓋、無(wú)遺漏，檢查小組在實(shí)地檢查過(guò)程中現場(chǎng)抽選了28名黨員進(jìn)行了知識測試，整體學(xué)習情況良好，通過(guò)考試，加深了黨員對《條例》的理解、掌握和運用。檢查小組堅持帶著(zhù)問(wèn)題下去，對基層單位各項工作落實(shí)執行情況進(jìn)行指導監督，線(xiàn)上線(xiàn)下雙管齊下，累計發(fā)現問(wèn)題40余條，達到了預期效果。 

　　加強監督問(wèn)責 推動(dòng)責任落實(shí) 

　　針對視頻調研、問(wèn)卷調查、實(shí)地監督檢查中發(fā)現的部分單位“學(xué)習計劃不齊全、人力資源工作不規范、會(huì )計基礎工作不規范”等一系列問(wèn)題，宜昌運營(yíng)公司下發(fā)《關(guān)于<條例>貫徹落實(shí)等工作執行情況監督檢查結果的通報》，加大通報曝光力度，把責任和任務(wù)壓實(shí)到基層、覆蓋到“最后一公里”。(戴曉靜）