5月17日，集團公司召開(kāi)2018年組織人事工作會(huì )議。集團公司黨委委員、副總經(jīng)理姜殿恵出席會(huì )議并講話(huà)，董事會(huì )秘書(shū)、黨委組織部部長(cháng)張勇主持會(huì )議。

　　會(huì )議宣讀傳達了2018年1月召開(kāi)的全省組織部長(cháng)會(huì )議精神、省委組織部部長(cháng)于紹良同志和省委組織部常務(wù)副部長(cháng)胡志強同志的重要講話(huà)。四家子公司分別圍繞“年輕干部培養”“差異化分配”“規范勞動(dòng)用工管理”“全員競崗”等主題作交流發(fā)言。 

　　姜殿恵表示，在過(guò)去的一年里，省交投集團各級組織人事部門(mén)在集團黨委的領(lǐng)導下，共同努力、履職盡責，有力地保障了集團公司各項工作的健康發(fā)展。他要求，2018年各級組織人事部門(mén)要以黨的十九屆三中全會(huì )精神和習總書(shū)記視察湖北重要講話(huà)精神為指導，提升政治站位、統一思想和行動(dòng)；以服務(wù)集團轉型發(fā)展和進(jìn)入全國500強為目標，加強人才隊伍建設、完善干部選育體系；以夯實(shí)基礎和創(chuàng )新機制為抓手，探索市場(chǎng)化激勵約束機制，提升管理能力和水平。 

　　會(huì )議對2018年人力資源管理工作進(jìn)行專(zhuān)題部署，要求各子公司重點(diǎn)圍繞“七個(gè)方面”抓落實(shí)：一是深化勞動(dòng)用工制度改革，規范勞動(dòng)用工管理；二是深化用人體制改革，加強領(lǐng)導班子建設和干部年輕化建設；三是深化薪酬制度改革，完成經(jīng)營(yíng)性子公司薪酬分配“一企一策”建設；四是完成集團公司職能部門(mén)“三定”工作，進(jìn)一步規范、完善子公司“三定”工作；五是組建“湖北交投人才服務(wù)中心”，推進(jìn)人才服務(wù)建設；六是啟動(dòng)人力資源管理信息化系統建設，提升管理效能；七是加強新舊社保并軌等相關(guān)政策的研究。會(huì )議號召全體人力資源工作者進(jìn)一步轉變理念、改進(jìn)工作方式方法，不斷提升業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)水平，開(kāi)拓進(jìn)取、克難攻堅、扎實(shí)工作，為省交投集團轉型發(fā)展提供人才支撐。 

　　各子公司分管領(lǐng)導，組織人事（人力資源）部門(mén)負責人及相關(guān)人員參加會(huì )議。（張翠平）