為規范人力資源管理，加強人力資源隊伍建設，深化“三項制度”改革，4月24日至26日，湖北交投在楚天公司漢宜高速排湖管理所組織召開(kāi)人事工作會(huì )暨人力資源實(shí)務(wù)培訓會(huì )。湖北交投黨委委員、副總經(jīng)理姜殿惠出席會(huì )議并講話(huà)。
工作會(huì )現場(chǎng)
姜殿惠總結了集團公司2018年組織人事工作，并就做好2019年組織人事工作提出明確要求。他強調，一是加強黨的政治建設，做好新時(shí)代組織人事工作；二是完善選育管用機制，打造高素質(zhì)干部隊伍；三是深化體制機制改革，激勵廣大干部擔當作為；四是加強隊伍建設，服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展；五是把好領(lǐng)導干部“五關(guān)”，提高選人用人質(zhì)量；六是加大人才工作力度，創(chuàng )新思維結合實(shí)際選人用人；七是加強自身建設，努力提升個(gè)人綜合素質(zhì)。
培訓會(huì )現場(chǎng)
會(huì )上，實(shí)業(yè)公司、荊州投資公司、建設集團等代表企業(yè)負責人分享了在人力資源工作改革探索中的經(jīng)歷和經(jīng)驗。集團公司人力資源部對干部選拔任用、職稱(chēng)申報評審、薪酬績(jì)效、干部人事檔案等實(shí)操內容進(jìn)行輔導。會(huì )議圍繞2019年工作部署和有關(guān)方案進(jìn)行了分組討論，為集團公司人力資源工作的規范化和有效服務(wù)集團高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎。
分組討論
各子公司人力資源分管領(lǐng)導、人力資源部部長(cháng)及相關(guān)工作人員150余人參加了會(huì )議。（張瑞）
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